Ben jij onze toekomstige Medior Microsoft 365 Consultant?

Bespreek met ons de mogelijkheden
Medior Microsoft 365 Consultant

Opdrachtgevers helpen met de inrichting van een Microsoft 365 omgeving! Jazeker: hier begint jouw hart al sneller van te kloppen.

“Als Medior Microsoft 365 Consultant ondersteun je organisaties bij het inrichten, in gebruik nemen en onderhouden van hun Microsoft 365 omgeving.”

Waarom kies je voor ons?

Bonusregeling

Bij ons krijg je een aantrekkelijke bonusregeling.

Mobiliteitsbudget

Keuze uit OV, eigen auto of een leaseauto.

Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden

Uiteraard in overleg met de opdrachtgever. Inclusief thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van je thuiskantoor.

Uitjes en borrels

Familiaire sfeer is voor ons cruciaal!

Een opdrachtgever heeft Microsoft 365 in gebruik genomen. Top, goede keuze, maar wat nu?

Onze Senior Consultant collega gaat de organisatie verkennen; wie zijn er betrokken? Wat zijn de doelen? Hoe komen we daar? Hij/zij spreekt verschillende betrokkenen om input te verkrijgen. Vervolgens dient hij/zij een projectplan en budget in. Bij goedkeuring schakelt hij/zij met jou voor de uitrol van het plan en geef jij jouw input.

Jij komt met jouw expertise in actie: je bespreekt de benodigde acties met de senior consultant en plant en organiseert zelf de volgende stappen: je schrijft handleidingen, maakt een inrichting d.m.v. document- en informatiemanagement, maakt en verzorgt presentaties, trainingen en workshops. Ook houd je vinger aan de pols of alles volgens planning en afspraak verloopt.

Jouw werkdagen in een notendop

Jouw dagen zien er verschillend uit. Waar je de ene dag de focus legt op het maken en voorbereiden van presentaties, handleidingen en trainingen, sta je de volgende dag voor een groep eindgebruikers om hen mee te nemen in de veranderingen en hoe deze optimaal in te zetten. Maar daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het betrekken van de juiste collega’s in het traject. Zo schakel je bij o.a. maatwerkoplossingen met de developers, projectleider en senior consultants. Loop je ergens vast of wil je advies inwinnen, dan schakel je gewoon met je collega’s van het Microsoft 365 Compentence Center!

Stilstaan is achteruitgang, dus wat zijn de ontwikkelmogelijkheden?

Door veel ervaring op te doen en te sparren met de collega’s uit ons Microsoft 365 Compentence Center ontwikkel jij je door tot senior consultant. Jij staat open om zowel jouw kennis met de junioren te delen, als jouw kennis te verbreden. Binnen ons Microsoft 365 Competence Center delen wij de kennis graag met elkaar, dus dat komt helemaal goed!

ShareValue

  • Kleinere organisatie = kleiner team = meer inbreng = zichtbaarder = kortere lijnen = verbondenheid. Maar groot genoeg om onze medewerkers te kunnen investeren!
  • Sparren met gelijkgestemde experts
  • De ShareValue Community is zowel fun als inhoudelijk
  • Team komt op verschillende momenten bij elkaar
  • Elk kwartaal tijdens de ShareValue-avond komt de gehele organisatie bij elkaar
  • Kennisdeling tussen de verschillende Competences
  • Veel Level Up sessies (waar ook jij een bijdrage levert), zodat een ieder op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelen, releases en technieken.
  • Fun-uitjes met de gehele organisatie en per Compentence Center, gezellig!
  • Work hard, play harder!

Meer weten?

Wil je meer weten van één van onze Senior Consultants? Stuur dan een berichtje naar Esra. Of lees wat onze collega’s al eerder geschreven hebben:

Ben je enthousiast?

Wil je meer weten over het werken bij ShareValue?

Leer je collega’s alvast kennen

Lees hun verhaal

Solliciteer bij ons in 5 stappen

Solliciteer op jouw manier

Via de website, een brief, een videoboodschap… kies jouw manier en stuur je cv mee.

Don’t call us; we’ll call you

We bellen je om je sollicitatie te bespreken en een goed beeld te krijgen van jouw wensen, om te zien of we daar aan kunnen voldoen. En natuurlijk andersom. Hierbij horen ook twee assessments.

We spreken elkaar

Als we een goed gevoel hebben bij elkaar, gaan we met elkaar in gesprek. Je spreekt onze Recruiter, People Manager, Competence Lead en CEO.

Aanbiedingsgesprek

We zijn er zeker van dat we een goede match zijn voor elkaar! We bespreken de arbeidsvoorwaarden en je ontvangt van ons een aanbod.

Je start bij ons

Je gaat akkoord met het voorstel en komt op de afgesproken datum bij ons werken. Uiteraard word je met open armen welkom geheten op je eerste dag!