Ben jij onze toekomstige Trainee Azure Engineer/M365 Beheerder ?

Bespreek met ons de mogelijkheden
Trainee Azure Engineer/M365 Beheerder

Vind jij het leuk om mensen te helpen met hardware en software issues? Heb je daarnaast ook interesse in de toekomst van cloudoplossingen? Dan zou dit Traineeship echt iets voor jou kunnen zijn! Tijdens dit Traineeship krijg jij begeleiding van Azure Engineers en Architecten. Zodat je wordt klaargestoomd voor jouw eigen start als Azure Engineer en/of Microsoft 365 Beheerder. 

Waarom kies je voor ons?

Opleidingen en certificaten

Een persoonlijk budget (studieschnabbel) van € 1.000,- en 4 studiedagen per jaar.

Uitjes en borrels

Familiaire sfeer is voor ons cruciaal!

Mobiliteitsbudget

Keuze uit OV, eigen auto of een leaseauto.

Over het programma:

Jij bent niet voor niets begonnen aan een ICT-opleiding, jij wordt dan ook blij van het helpen van mensen en bedrijven als het aankomt op IT-oplossingen. Tijdens je studie heb je al te maken gehad met verschillende hard- en softwarecomponenten. Je kijkt er dan ook naar uit om hier meer over te leren. En dat is begrijpelijk! Daarom bieden we de mogelijkheid om als Azure Trainee te starten bij ShareValue!

Tijdens het Azure Traineeship leer jij van de echte experts! Namelijk onze Azure Engineers en Azure Architecten die jou van a tot z begeleiden tijdens jouw Azure kennismakingen. Denk hierbij aan script talen als Biceps en Powershell, het behalen van verschillende Azure en Microsoftcertificeringen (o.a. AZ-900, MS-900 en AZ-104), maar ook de verschillende werkmethodieken (Scrum en Agile). Samen met de andere Trainees ga je de eerste stappen zetten in de wereld van Azure om aansluitend je eerste stappen te zetten in het werkveld.

Omdat wij bij ShareValue betrokkenheid, persoonlijke begeleiding en kennisdeling hoog in het vaandel hebben staan ben jij vanaf dag 1 van het Traineeship part of the Azure Competence. Dit houdt in dat je tijdens de verschillende Level-up sessies, brainstormen en toffe uitjes aansluit bij onze Azure experts. Je bent dus, ook zonder Azure ervaring en kennis, direct one of the team! 

Wie ben jij?

  • Je wilt je carrière als Azure Engineer een kickstart geven.
  • Je bent fulltime beschikbaar vanaf 1 september 2023.
  • Je hebt ervaring of affiniteit met Azure en wilt hier alles over weten.
  • Je vindt het leuk om anderen te helpen door het bieden van de best mogelijke oplossingen op gebied van IT.
  • Je hebt minimaal een mbo4 IT-diploma behaald (of verwacht deze voor/in september te hebben behaald). Denk aan opleidingen als Expert IT Systems & Devices.

Waarom je nog meer voor ons zou moeten kiezen:

  • Bij ons staat persoonlijke aandacht, gezelligheid en ontwikkeling centraal. De ideale situatie om je carrière in te beginnen.
  • Je krijgt een goed basissalaris, met uiteraard de nodige verhogingen wanneer je verder groeit in je rol.
  • Er is altijd ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. We moedigen dit zelfs aan, bijvoorbeeld door onze interne hackathons en ons innovatieprogramma!
  • Regelmatig zijn er inhoudelijke sparringsmomenten met het hele Azure-team. Van begin af aan kan je hierbij aansluiten om zo mee te liften op de kennis en ervaring van je collega’s.
  • Ook na je traineeship is er volop de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen. Denk hier aan certificaten, opleidingen, het bijwonen van (internationale) events en begeleiding van o.a. senior experts en consultants die ervoor zorgen dat je je snel de materie eigen maakt en je kunt door ontwikkelen in de door jou gekozen expertise.

Ben je enthousiast?

Wil je meer weten over het werken bij ShareValue?

Leer je collega’s alvast kennen

Lees meer over ons

Solliciteer bij ons in 5 stappen

Solliciteer op jouw manier

Via de website, een brief, een videoboodschap… kies jouw manier en stuur je cv mee.

Don’t call us; we’ll call you

We bellen je om je sollicitatie te bespreken en een goed beeld te krijgen van jouw wensen, om te zien of we daar aan kunnen voldoen. En natuurlijk andersom. Hierbij horen ook twee assessments.

We spreken elkaar

Als we een goed gevoel hebben bij elkaar, gaan we met elkaar in gesprek. Je spreekt onze Recruiter, People Manager, Competence Lead en CEO.

Aanbiedingsgesprek

We zijn er zeker van dat we een goede match zijn voor elkaar! We bespreken de arbeidsvoorwaarden en je ontvangt van ons een aanbod.

Je start bij ons

Je gaat akkoord met het voorstel en komt op de afgesproken datum bij ons werken. Uiteraard word je met open armen welkom geheten op je eerste dag!