Ben jij onze toekomstige Intern beheerder?

Bespreek met ons de mogelijkheden
Intern beheerder

Vind jij Microsoft Azure en Microsoft 365 super interessant? Word jij er enthousiast van als je collega’s kunt ondersteunen? Heb je graag een team van gezellige collega’s om je heen? Wij hebben een vacature voor een Intern beheerder Microsoft 365 en Azure

Waarom kies je voor ons?

Bonusregeling

Bij ons krijg je een aantrekkelijke bonusregeling.

Opleidingen en certificaten

Een persoonlijk budget (studieschnabbel) van € 1.000,- en 4 studiedagen per jaar.

Uitjes en borrels

Familiaire sfeer is voor ons cruciaal!

Thuiswerkmogelijkheden

Inclusief thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van je thuiskantoor.

Wat ga je doen?

Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het beheren van ons interne netwerk en de hardware die wij gebruiken, ondersteunt de collega’s ICT-breed en maakt deel uit van het Engineer-team waarbij je ook meedenkt over nieuwe toepassingen van Microsoft, security en licentiebeheer. Je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen, om op termijn bij onze opdrachtgevers aan de slag te kunnen gaan.

Deze vacature vraagt veel zelfdiscipline. Je zult regelmatig zelfstandig vraagstukken moeten bestuderen en uitpluizen. Uiteraard krijg je ook ondersteuning, maar gezien het gros van onze collega’s bij een opdrachtgever aan de slag is, kunnen zij niet altijd direct helpen. Je werkt vanuit ons kantoor in Gouda maar met enige regelmaat thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.

Wie ben jij?

  • Je bent in het bezit van een mbo ICT-niveau 4 diploma en/of je volgt een deeltijd hbo ICT-studie.
  • Je bent zeer geïnteresseerd in Azure / Microsoft 365 en hebt daar al enige kennis van.
  • Je hebt goede social skills en communiceert gemakkelijk en prettig.
  • Je vindt het leuk om nieuwe kennis eigen te maken.
  • Je vindt het fijn om mensen te helpen.

Waarom zou je nog meer voor ons moeten kiezen?

  • Een smartphone en een laptop behoren bij je standaarduitrusting.
  • Een uitstekende pensioenregeling.
  • Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven die je mag pitchen.
  • Veel uitgebreide technische sparringsmomenten op onder andere onze zogeheten LevelUp-sessies (technisch inhoudelijke avond-sessies voor collega’s).
  • Volop mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Je bent je continu aan het ontwikkelen op IT-gebied.
  • Diverse mogelijkheden voor het bezoek van congressen en conferenties (ook in het buitenland, zodra dat weer mag).

Over ShareValue

ShareValue bestaat uit een club ondernemende, communicatieve mensen met een hoog kennisniveau. Onze consultants, developers en engineers werken verspreid over het land op uitdagende projecten bij klanten in diverse branches. Onze focus ligt op een aantal specifieke expertises: Azure, Front-End , Microsoft 365 en .NET.

Onze bedrijfscultuur kent een informele en familiaire sfeer en er is veel ruimte voor persoonlijke aandacht. Wij zijn een hecht team van ruim 80 enthousiaste experts en hebben de ambitie om verder te groeien. Het vaste team op kantoor is een klein en een gezellig team van collega’s in allerlei leeftijden. We sluiten graag de week af met een borrel in onze eigen bar of een spelletje met de flipperkast, aan de pooltafel, of in de playseat. Daarnaast organiseren we regelmatig met het hele kantoor een leuk uitje buiten de deur, zoals snowlympics, paintballen en boogschieten. Een informele, collegiale sfeer vinden wij namelijk belangrijk.

Ben je enthousiast?

Wil je meer weten over het werken bij ShareValue?

Leer je collega’s alvast kennen

Lees hun verhaal

Solliciteer bij ons in 5 stappen

Solliciteer op jouw manier

Via de website, een brief, een videoboodschap… kies jouw manier en stuur je cv mee.

Don’t call us; we’ll call you

We bellen je om je sollicitatie te bespreken en een goed beeld te krijgen van jouw wensen, om te zien of we daar aan kunnen voldoen. En natuurlijk andersom. Hierbij horen ook twee assessments.

We spreken elkaar

Als we een goed gevoel hebben bij elkaar, gaan we met elkaar in gesprek. Je spreekt onze Recruiter, People Manager, Competence Lead en CEO.

Aanbiedingsgesprek

We zijn er zeker van dat we een goede match zijn voor elkaar! We bespreken de arbeidsvoorwaarden en je ontvangt van ons een aanbod.

Je start bij ons

Je gaat akkoord met het voorstel en komt op de afgesproken datum bij ons werken. Uiteraard word je met open armen welkom geheten op je eerste dag!