Ben jij onze toekomstige Front-End Developer?

Kom langs voor een kop koffie

Vind jij het leuk om websites en applicaties te bouwen met React, Angular en Vue.js? En hou je van de nieuwste technieken en trends om mooiere code te schrijven? Wil je werk met uitdagingen in een leuk team? Dan is deze vacature van Front-End Developer wat voor jou!

Bij ShareValue onderzoeken we samen met jou waar jouw ambities en kwaliteiten liggen. Bij ons draait het om de match tussen jou en dé opdracht. Wij beschikken over een uitgebreid netwerk van interessante opdrachtgevers zoals ING, Microsoft, Nederlandse Spoorwegen, Lely en Technische Unie. Samen zoeken we het project dat bij jou past. Soms kijk je naar reisafstand en werksfeer en soms zoek je nét dat ene uitdagende project met die technologie waarin je verder wilt. Bij ons kan dat!

Onze Frontenders komen bij veel verschillende klanten. Zo is onze Front-end Developer Johan op dit moment een applicatie aan het bouwen bij PGGM voor het afsluiten van bedrijfspensioenen. Dit doen we op basis van Material en Angular 9. De gekozen technieken gaan meestal in afstemming met de klant, maar als externe krijg je vaak veel de ruimte voor eigen inbreng en expertise.

Over ShareValue

ShareValue bestaat uit een club ondernemende, communicatieve mensen met een Microsoft expertise op een hoog certificerings- en kennisniveau. Onze experts werken verspreid over het land op uitdagende projecten bij klanten in diverse branches. De focus ligt op een aantal specifieke Microsoft expertises: Azure engineering & development, CMS development, Dynamics 365 consulting, Front-End development, Microsoft 365 consulting & development. Dankzij deze focus zijn we erkend Microsoft Gold Partner en Microsoft PowerApps & Flow Partner.

Onze bedrijfscultuur kent een informele en familiaire sfeer en er is veel ruimte voor persoonlijke aandacht. Wij zijn een hecht team van bijna 60 enthousiaste experts en hebben de ambitie om verder te groeien. We organiseren, wanneer mogelijk, regelmatig met het hele kantoor een leuk uitje zoals snowlympics, paintballen en online escape rooms. Een informele, collegiale sfeer vinden wij namelijk belangrijk.

Wie ben jij?

  • Hbo werk- en denkniveau zou fantastisch zijn en geeft je meer opties.
  • Je spreekt vloeiend HTML, CSS en JavaScript
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met frameworks als Angular en/of React
  • Je bevindt je op het snijvlak tussen marketing en IT (responsive design, customer journey) of je bevindt je op het snijvlak tussen Back-End Development en Front-End Development (DevOps, Github, Docker etc.)
  • Je hebt uitstekende social skills. Je communiceert gemakkelijk, je bent een echte analyticus en je stopt nooit met de zoektocht naar nieuwe kennis.
  • Je vindt het leuk om regelmatig verschillende opdrachten te doen.

Waarom je voor ons zou moeten kiezen:

  • Bij ons krijg je een uitstekend basissalaris en we hebben een aantrekkelijke bonusregeling.
  • Een mobiliteitsbudget (keuze uit OV, eigen auto of een leaseauto).
  • De nieuwste smartphone en een zelf te configureren laptop.
  • Uitstekende pensioenregeling.
  • Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.
  • Uitgebreide technische sparringsmomenten op o.a. onze LevelUp-Sessies en door persoonlijke ondersteuning van de Competence Leads.
  • Een persoonlijk budget (studieschnabbel) van € 1.000,- en 4 studiedagen per jaar.
  • Volop mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen.
  • Diverse mogelijkheden voor het bezoek van congressen en conferenties (ook in het buitenland).
  • Diverse leuke uitjes en borrels. Familiaire sfeer is voor ons cruciaal!

Leer je collega’s alvast kennen!

Lees meer over ons

Solliciteer bij ons in 5 stappen

1
Solliciteer op jouw manier

Via de website, een brief, een videoboodschap… kies jouw manier en stuur je cv mee.

2
Kennismakingsgesprek

Op ons kantoor in Gouda gaan we vrijblijvend en discreet een kennismakingsgesprek aan.

3
Tweede gesprek

Als het kennismakingsgesprek ons beiden een goed gevoel geeft, vindt er een tweede gesprek plaats. Je neemt een aantal testen af en de uitslag krijg je mee.

4
Aanbiedingsgesprek

Als we jou graag bij de club willen hebben, dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en ontvang je van ons een voorstel.

5
Je start bij ons

Je geeft je akkoord op het voorstel en komt op de afgesproken datum bij ons werken. Op je eerste dag heb je op kantoor een inwerkdag, zodat je goed van start gaat.

Neem contact met ons op

Zullen we maar gelijk beginnen met stap 1?